Typowe objawy problemów z wiedzą w organizacji:
- Te same błędy są wielokrotnie powtarzane w różnych miejscach organizacji.
Różne zespoły, różni ludzie – ale błędy te same. - Dobre praktyki nie są rozpowszechniane.
Każdy zespół robi po swojemu.
A koszty organizacji rosną.
No i jeszcze:
- Pracownicy nie są w stanie znaleźć krytycznej wiedzy, kiedy jej potrzebują. Albo nie wiedzą, że w ogóle jest, albo nie wiedzą gdzie jest, albo nie chcą w ogóle szukać.
- Organizacja nie wie, co wie. To jest – ludzie nie wiedzą, co się w organizacji już wie i za każdym razem od początku wymyślają swoje koło.
Wartość Zarządzania Wiedzą w obrazkach
Po co jest Zarządzanie Wiedzą organizacji?
