Typowe objawy problemów z wiedzą w organizacji:

  • Te same błędy są wielokrotnie powtarzane w różnych miejscach organizacji.
    Różne zespoły, różni ludzie – ale błędy te same.
  • Dobre praktyki nie są rozpowszechniane.
    Każdy zespół robi po swojemu.
    A koszty organizacji rosną.
System Zarządzania Wiedzą

No i jeszcze:

  • Pracownicy nie są w stanie znaleźć krytycznej wiedzy, kiedy jej potrzebują. Albo nie wiedzą, że w ogóle jest, albo nie wiedzą gdzie jest, albo nie chcą w ogóle szukać.
  • Organizacja nie wie, co wie. To jest – ludzie nie wiedzą, co się w organizacji już wie i za każdym razem od początku wymyślają swoje koło.

Wartość Zarządzania Wiedzą w obrazkach
Po co jest Zarządzanie Wiedzą organizacji?


Leave a Reply

Twój adres e-mail nie zostanie opublikowany.